近年来，营山县着力构建“国有劳务公司+劳务专业合作社+劳务经纪人”全链条劳务输出服务模式，加快建设组织规范、运行高效、服务专业的县乡村三级劳务服务体系。采取“链条式程序化”运转模式，建立国有劳务公司1家、劳务专业合作社19家，培育劳务经纪人124名，2023年转移劳动力12880人次。
完善体系，建立县内外劳务市场
6月4日，营山县东升镇朝阳村绿领农庄，成片的番茄、圣女果、西瓜等长势良好，有的工人在采摘番茄，有的工人在修枝、绑藤，一派热火朝天的劳动场景。
“绿领农庄面积100余亩，平常每天需要20多名工人，最忙碌的时候需要五六十人，每人每天工钱80元，如遇加班，还要发放加班费。”绿领农庄负责人刘小龙说，朝阳村挂牌成立的营山县冠峰劳务专业合作社，有效保障了绿领农庄的用工需求。
营山县冠峰劳务专业合作社负责人李桂英介绍，该合作社成立于2023年10月，配有专兼职工作人员3名，建立劳务班组6个。目前，吸纳在家剩余劳动力社员58人，与16个用工单位进行劳务对接，就近就地解决在家劳动力118人就业。
营山把三级劳务服务体系建设作为联农、助农、富农的桥梁和纽带，多措并举、多点发力、多管齐下。2023年5月，营山依托县拓广人力资源服务有限公司新组建成立县优安劳务开发有限公司，负责劳务用工信息的收集发布、人员招聘、劳务输出及对劳务专合社的业务指导。去年底，县优安劳务开发有限公司获评“四川省明星国有劳务公司”，为全省5个获奖公司之一。
营山综合29个乡镇（街道）产业布局、功能分区等因素，重点选择发展柑橘、花椒、李子、桃子等产业的核心村，建立劳务专合社19个，与村集体经济组织“两社合一”，吸纳社员1520名。同时，积极与达州渠县等地建立劳务联合社3个，打通县外劳务服务市场。对村组干部、致富带头人、技术能人等进行梯次筛选，优先选聘获得能工巧匠称号的优秀“达人”，动态建立全县“劳务经纪人实名库”，已选树培育劳务经纪人124名，协助开展劳务品牌等技能培训，“点对点”为农民工提供个性化服务。
“国有劳务公司、劳务专业合作社、劳务经纪人互补合作，使得广大农民工都能学到技能、顺利就业，也能解决企业用工的燃眉之急。”营山县农民工服务中心主任蒋清平说，2023年，完成经开区技能、农村实用技术、返乡创业等培训4000余人；积极与陕西、江苏等地建立跨省劳务协作关系，每年转移就业规模达30余万人次。
村级服务站，助力农民工充分就业
“我已经到新公司上班了。”5月20日，营山县返乡居民刘英说，在渌井镇兴云村农民工综合服务站的帮助下，自己从外地返乡，没几天就找到了心仪的工作。
在兴云村农民工综合服务站，笔者看到农民工政策咨询区、通讯服务接单区、金融服务对接区、快递业务办理区等服务区域有序运行，不时有村民前来咨询就业等问题，工作人员结合本村实际，耐心地为村民介绍相关政策并出谋划策。据悉，2023年，该站成功创建为“四川省村（社区）农民工综合服务示范站”，该村劳务经纪人秦新春被评为“四川省金牌劳务经纪人”。
农民工综合服务站是营山县人社局、就业局、农民工服务中心联合多个单位打造的村级农民工综合服务机构，旨在为辖区农民工群体就业、生活等提供“管家式”服务。据悉，营山在福建、新疆以及成都等地建立驻外农民工服务站5个，在28个乡镇（街道）建成169个农民工综合服务站。2023年，共为农民工提供政策咨询12万余人次、快递收投4万余件、金融服务7万余次、发放宣传资料15万余份。结合县域发展需要，推动建立零工市场1个，与38家企业、产业园签订劳务用工协议，为农村劳动力提供“家门口”灵活就业机会。
“我们将进一步健全县乡村三级劳务服务体系，着力‘稳就业、兴创业、提技能、护权益、促融入、优服务’，不断提升服务保障农民工工作的精准化常态化制度化水平，为现代化营山建设贡献力量。”营山县人社局局长李瑞洪表示。
