红海人力将发挥主业优势，积极服务就业优先战略，为用工方和就业者之间搭建沟通桥梁，实现“好就业”、“就好业”。
珠光街就业驿站负责人为我们介绍，“各类热招岗位、薪资待遇、投递方式等职位信息做成立牌挂在门口宣传栏，年轻人走过路过可以扫码了解岗位，企业也可扫码填写需求，实现逛街求职两不误。”
为了提供更有温度的招聘就业服务，红海人力在高校、社区、乡村等进行下沉渠道的布点，开发3038个就业驿站，惠及更多中小城市及县、乡、镇。
“小驿站”撬动“大就业” 顾问式服务更有温度
有关负责人介绍，就业驿站通常选定在人流密集的中心区域，临近企业集聚地，更有部分驿站是充分利用党群服务中心、创业孵化基地等现有场所，通过辖区共建、资源共享，结合志愿服务、社工服务，摇身一变成现在的就业驿站。
三元里街数字就业驿站
在提供专业服务方面，红海人力旗下就业驿站通过动态采集辖区企业的岗位信息和劳动者的求职意愿，为劳动者和用人单位提供分类服务。
例如为劳动者提供政策咨询、求职登记、岗位推介、技能培训、创业指导、零工综合服务等一站式服务；为用人单位提供用工需求登记、直播带岗、线上线下招聘会等服务。
驿站专员重点围绕离校未就业高校毕业生和就业困难人员等群体，按需提供职业能力测评、职业指导、求职技巧提升等预约制一对一服务，着力提高供需匹配质效。
精准匹配的服务模式让劳动者“好就业、就好业”，让用人单位“好找人、找好人”。
织密家门口就业服务圈 助企惠民更有力度
在大力建设就业驿站的同时，我们针对多种求职者群体，深入多省打造镇街、校园、产业园、零工市场就业驿站，提高驿站服务人群覆盖面。将岗位搬到各个重点人群聚集地，满足大量求职者的就近求职需求。
根据人力资源社会保障部等部门公布的数据，目前我国灵活就业从业人员规模达2.5亿人。以我国近9亿劳动人口来看，这个数据意味着每五个劳动者中，就至少有一人是在打零工。
而零工驿站，是向灵活就业人员与用工主体提供就业服务的重要载体，对健全就业服务体系、拓宽就业渠道具有重要作用。
“以前这里有一批务工者在路边'蹲活'，有的逢人自荐吆喝，期盼能接些短期小工，挣钱补贴家用。经常一坐就是一天，一份活儿都找不到。”零工驿站负责人小林回忆道，“现在不一样了，自从有了零工驿站，他们再也不用耗费时间等待了。”
在过去，务工者通常需要走街串巷去找工作，不仅效率低下，而且容易在劳动权益方面面临困境，比如日益凸显的工资拖欠、劳动保护缺失等问题。
港北零工市场-金港大道零工驿站
通过驿站发布的用工信息，零工人员可以更加精准地匹配到适合自己的工作岗位，从而大大提高了就业效率。再加上，驿站可以通过与用工单位签订协议等方式，确保零工人员的合法权益得到保障。
零工驿站的建设，为零工人员、灵活就业人员提供了一个集中、规范、安全的求职场所，掀开了公共服务就业工作的崭新一页。
乡镇就业驿站
“就业驿站建在乡村劳动力转移的前端关口，可以大大降低劳动力转移的信息成本、机会成本和选择成本。”华南师范大学教授、人力资源研究中心主任谌新民认为，就业驿站是帮助乡村劳动力转移、解决就业问题的新颖形式，非常便民、便捷。——广州日报·新花城
宝妈谢杰平去年为了照顾小孩，她辞掉了镇上的工作，打算在家附近找一份工作。看到风二村村口设立了就业驿站后，她抱着试一试的心态报了名，没想到很快就接到了入职村委的电话。
“这份工作我学到了很多东西，还离家近，我对这份工作十分满意。”谢杰平说道。
风二村就业驿站
乡镇较多农村劳动力处于待业状态，把就业驿站建在村门口，就是要把就业服务延伸至村里，让村民更容易接触企业，也了解企业的就业环境，解决农村富余劳动力转移问题。同时，也让企业更加了解现在农村的变化，解决企业“招工难”问题，
据悉，乡镇驿站将以“对接重点产业、助力乡村振兴”为目标，帮助老百姓在家门口实现早就业、好就业，以本乡镇驿站为中心，辐射附近若干乡镇。
校企合作是新形势下企业发展进步的内在要求，和实现资源共享、优势互补的双赢战略举措，以实训需求为切入点，积极探索产、学、研相结合的道路。
湖南人文科技学院就业服务驿站
“湖南人文科技学院就业服务驿站的成立，是对大学生就业服务模式的一次重大创新。通过先进的数字化手段，实现信息的快速流通和企业、学校、政府等多方资源有效整合、广泛共享，数字赋能的就业服务驿站将为娄底高校毕业生提供精准、高效、个性化的就业服务环境。”市人社局党组成员、副局长曾春谷表示。
校园驿站成立后，未来可以策划更多政策宣讲、组织就业创业指导师进高校等活动，为高校毕业生与用人单位搭建了高效便捷的供需桥梁，促进高校毕业生高质量充分就业。
开展就业专项活动 职教结合更有高度
”以前是在工厂做工，后面跑出去创业几年，现在生意不好做，前段时间想出来找个工作。”在迷惘之际，同乡推荐老李到就业驿站参加电工技能培训。经过一段时间培训老李成果获得了证书，收获一技之长。近几个月，老李成功应聘一家工程公司。
就业驿站负责人提到，职培会因人施策，例如部分辖区宝妈、中年妇女群体居多，会针对性推出西式面点、养老护理、育婴员、托育管理等培训课程，帮助他们提高技能素质。
一技傍身，增加劳动者的就业底气。
越秀区矿泉街道就业驿站举办手机摄影技能培训活动。
华乐街就业驿站举办“求职规划与求职准备”培训活动。
江高镇峡石村高质量就业驿站举办“广府传统糕点制作”培训活动。
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就业驿站将依托各项资源优势，通过技能培训、带岗下社区等方式，不断拓宽就业创业渠道，帮助他们融入社会、实现人生价值。
就业驿站“触屏可及” 数字服务更有广度
在越秀区劳动就业服务管理中心指导，广州市越秀区零工市场、珠光街道就业驿站、红海直聘联合承办下，越秀区珠光街道综合服务中心主办的“都是·人才夜市”活动成功举办。
活动引入了直播团队在红海直聘平台上开展直播活动，同步将活动连线到了广州各地区求职群。20余家企业，40多工作岗位，平台观看数超15000+。求职者可在线上投递简历、了解企业信息、岗位职责等。
直播带岗
就业驿站除了线上就业指导活动，线下不定时筹备招聘会活动以外，还搭建有岗位直播间。通过与用工企业合作，适时举办线上直播带岗活动，让岗位介绍开进“快车道”。
直播间提供了招聘维修工、电工、平面设计、新媒体运营、网约车司机，视频剪辑、主播、质检员等超多岗位，为灵活用工、大学校园、劳务市场、企业招聘等市场和求职者提高求职效率。
求职者拿起手机就可以看到岗位介绍，安心在家找工作。
数智一体机
凭借数字科技以及50寸超大屏幕，数智一体机在现场赚足眼球。“该设备具有24小时数字人直播带岗、视频面试、扫码智能应聘、政策查询、语音互动等功能，目前已在红海人力遍布全国的就业驿站常态化部署数智一体机。”工作人员表示。
为强化“互联网+就业”服务，红海人力推出智能求职终端——数智一体机。系统展现全国各地的招聘岗位，求职者通过数智一体机查询并扫码投递，非常简单快捷。
为支持劳动者和企业更加便捷享受就业服务，红海人力统筹驿站、红海直聘资源，实现劳务协作“数字端”对接，使群众高速高效就业。
组建就业服务专业团队 人岗匹配更有精度
“您想找什么工作，请填下资料。”不时有求职者前来咨询招聘信息，工作人员耐心询问需求，帮助解决就业问题。“附近的居民偶尔没事过来这边坐一坐聊聊天，还可以及时了解相关就业信息。”驿站工作人员笑着说。
驿站的团队中，比较常见的团队配置是：红海直聘运营团队+大学生创业团队+见习生。
除了依托于红海直聘的资源扶持，红海直聘运营团队也会定期联系和走访重点企业，提供全方位、多渠道、精准化用工服务和指导。他们也会进行直播创业培训并遴选优质人才，以组建更专业的就业服务创业团队。
红海大学生直播创业团队参加授牌仪式
就业驿站作为大学生直播创业项目的载体，将由创业团队进行运营，并利用数字化平台在驿站开展直播带岗、短视频拍摄、入企探岗等系列活动，并提供人才测评、背景调查、人才交付等多项服务。
通过专业人员及设备的配置，单点驿站可以实现大型联播活动的实时转播与自助投递，突破时空限制，为在校学生提供更广阔的就业机会。
就业驿站聚焦城乡劳动力转移就业创业，围绕就业帮扶、就业技能培训、就业公共服务三大板块。红海人力将发挥主业优势，积极服务就业优先战略，为用工方和就业者之间搭建沟通桥梁，实现“好就业”、“就好业”。
