高标准“选塑”品牌。围绕“树立劳务品牌，提升劳务质量”目标，通过资料分析、市场调研、实地考察、全面摸排等方式，充分考虑劳动力市场需求、劳动者务工习惯，围绕融入粤港澳大湾区“桥头堡”产业发展用人需求，重点“选塑”木构工匠、家政服务、叉车、电工、焊工、烹饪师、网络直播等七大品牌，推进劳务输出品牌化发展。
精准化“培育”品牌。围绕“品牌培训提质增效”目标，统筹县农业农村局、县工信和商务局、县残联、县妇联等部门培训资源，紧盯粤港澳大湾区用工需求，创新推出“订单式”“定岗式”“定向式”培训模式，充分调动群众参训的积极性，有效提高了培训的精准性、实效性，确保群众通过培训能够在较高工资水平的岗位上实现稳定就业。目前，通过开展品牌培训直接带动就业2000余人，培训后平均工资增加1500元左右。
强产业“融合”品牌。紧扣“四新”主攻“四化”建设需要，聚焦重点产业、重点行业、重点企业技能人才需求，以提高群众工资待遇和议价能力为导向，大力实施贵州技工、黔灵家政、黔菜制作和黔旅工匠四大培训工程，通过提升劳务品牌与产业融合水平，辐射带动制造业、木业、旅游、电商等产业领域的工艺改进、技术研发和员工素质提升。目前，通过开展品牌培训为推动产业发展输送产业型人才1000余名。
