搭平台，强化就业技能做服务。结合村级阵地优化工作，成立劳务服务站，搭建政府、用工单位和各劳务队合作的平台。结合各劳务队的承接业务范围，有针对性的开展长短结合的技能提升培训。目前，完成园林绿化养护、家政服务、机械维修等技能培训342人次，针对性提升各劳务队成员的综合能力和专业致富技能。全面发挥党建引领作用，古城村党总支在做好党和政府关于劳动保障方面的政策和法律法规宣讲工作的基础上，还注重对各劳务队负责人的领导和指导工作，在村党组织的指导下开展各类劳务合作。
健机制，疏通就业渠道保民生。为确保各劳务队有活干、有收入、能致富，古城村劳务服务站多次与辖区内各用工单位进行联系沟通，采集就业信息和岗位，发布各类用工需求信息，对各劳务队因地制宜的开展就业指导和职业介绍。目前，累计推荐各劳务队开展家政、夏收、园林绿化养护等劳务服务400多人次，到附近建筑工地务工120余人次，到企业、车间务工600余人次。
下一步，古城村党总支将继续培育壮大现有的村级劳务队伍，积极鼓励他们成立劳务合作社，充分发挥合作社的组织优势，提升劳务输出组织化程度，调动群众外出务工的积极性，进一步拓宽增收渠道，同时，加大对村民劳动技能和田间管理技能的培训力度，建设更多样、更专业的劳务队伍，不断拓宽群众致富增收渠道，切实解决“用工难”“务工难”问题，装满老百姓的钱袋子。
