据了解，“京津冀鲁苏”5省市作为我国经济版图中的重要板块，各自拥有独特的产业优势和人力资源禀赋。加强五省市间的劳务协作，不仅是响应国家区域协调发展战略的重要举措，也是实现优势互补、互利共赢的必然选择。
活动期间，5省市人社部门聚焦劳务协作协同发展进行了座谈交流；济南、青岛、济宁3地围绕都市经济圈、胶东经济圈、鲁南经济圈三个圈层对人力资源公共服务工作开展情况进行发言；西海岸新区推介了新区产业人才政策和发展环境。
作为本次会议的承办地，青岛市在促进区域间劳动力要素流动中发挥着积极作用，近年来，创新打造了“青陇一家亲”“青定人力”等劳务协作品牌，积极赴全国劳动力丰富区域开展跨区域劳务对接，大力推进跨区域人力资源交流融通，累计发布岗位数3000余个，对接求职者达4000余人。连续4年开通劳务协作专机专列专车，配置20余名市、区两级就业服务专员提供“点对点”服务，实现务工人员“出家门进厂门”的无缝衔接，输转劳动力8000余人来青就业，相关工作经验在全国劳务协作大会上做典型分享。
“下一步，青岛市将把握5省市协同合作这一契机，在岗位发掘、信息对接、温情服务、跟踪服务上下功夫，携手共创劳务协作的新典范。”青岛市人力资源和社会保障局相关负责人表示。
