近年来，三亚认真贯彻落实党中央、省委关于稳就业、保民生的决策部署，通过一系列有力措施，强化就业优先政策，健全社会保障体系，确保人民群众能够更广泛、更公平地共享改革发展成果。
多举措破解企业“招工难”群众“就业难”
始终把稳就业放在首位。市人社局通过实施更加积极的就业策略，积极支持新业态发展，采取多种措施确保就业市场持续向好。
招聘会在三亚稳就业工作中发挥着重要作用。今年以来，三亚充分利用招聘会这一平台，精心组织、周密部署，为企业和求职者搭建了有效的沟通桥梁。通过“就业援助月”“春风行动”“春暖农民工”等活动，为农民工和就业困难群体提供了精准的就业服务，有效促进了他们的就业。
三亚还创新举办了人才招聘夜市活动，为求职者和招聘企业提供了更加灵活、便捷的交流方式。今年3月15日，“涉旅企业服务专场”2024年三亚市首场人才招聘夜市活动成功举办，吸引了众多求职者和招聘企业参与。截至目前，三亚已累计开展百余场人才招聘夜市活动，有效缓解了企业“招工难”和求职者“就业难”的问题。
在优化就业服务体系方面，三亚建立了市、区、村（社区）三级就业服务体系，充分发挥就业驿站的作用，打造“15分钟就业服务圈”，实现了就业网络的全覆盖。同时，还完善了公共就业标准化服务，22个就业服务事项实现了市区两级办理，统一了办理流程、办事指南和服务标准。此外，充分发挥中国海南人力资源服务产业园三亚分园、中国三亚旅游人才市场平台的作用，为企业和求职者搭建了网络供需平台的“直通车”。
强化技能培训，拓宽就业渠道
随着新技术、新职业的不断涌现，对人才的需求呈现出多元化趋势。为积极应对市场用工需求与劳动者培训需求，三亚紧密结合实际，精心设置了南繁种农、保育员、互联网营销师、海南菜肴等多个培训科目。这一系列培训举措，帮助劳动者更好地适应市场需求，从而拓宽其就业渠道，实现更高质量的就业。
依托本地丰富的产业资源，三亚还创新推出了游艇驾驶等特色培训项目，进一步丰富“三亚船长”劳务品牌的内涵，并着力打造“自贸港酒店‘星’服”这一全新劳务品牌。通过资源整合和服务优化，三亚劳务市场的竞争力不断提升，为更多求职者提供了广阔的就业舞台。
为支持企业稳岗和吸纳就业，市人社局积极实施了一系列扶持政策，包括稳岗返还、社会保险补贴、一次性吸纳就业奖励补贴、培训补贴以及小额担保贷款发放等，合力促进广大劳动者技能提升和充分就业。
在就业和社会保障工作领域，三亚不断创新服务模式，积极探索新路径。通过认定就业帮扶车间（基地）、开展岗位供需对接等措施，促进了脱贫户家庭劳动力的就业；通过举办高校毕业生就业等招聘活动，为人才提供了多元化的就业渠道。同时，通过完善退役军人就业创业培训信息台账、搭建岗位发布信息平台等方式，为退役军人就业提供了有力的信息支持。
此外，三亚还积极支持新业态发展，鼓励创业带动就业。通过提供创业培训、创业担保贷款等支持措施，进一步激发了社会创业活力，为经济高质量发展注入新动力。
市人社局相关负责人表示，将聚焦高质量充分就业目标，继续深挖资源优势，持续加大工作力度。一方面，着力加强公共就业服务平台建设，不断提升服务质量和效率；另一方面，通过线上线下相结合的方式，为企业和求职者提供更加便捷、高效的对接服务。大力加强本地人才培养工作，通过职业技能培训、高校合作等多种途径，全面提升人才队伍的综合素质和就业技能。
