建立工作机制，统筹推进品牌提质扩容。我省由省、州（市）、县（市、区）三级人力资源社会保障部门成立打造劳务品牌工作专班，按照“一县一品、一县多品”专项负责劳务品牌打造建设工作。研究制定了《云南省劳务品牌建设三年行动方案》，具体列出131个劳务品牌指导清单，重点打造“云南过桥米线”等约10个在全国有影响力、知名度高的劳务品牌，约90个省级特色劳务品牌，就业规模进一步扩大。同时，在全国率先制定《云南省省级劳务品牌认定评价实施细则（试行）》，从认定范围、规范认定条件、认定程序、加强动态管理、加大政策支持等5个方面规范“滇字号”劳务品牌认定评价机制。截至目前，全省共培育打造各类劳务品牌234个，同比增加87个，增长59%，其中，获得国家认定的劳务品牌6个，省级劳务品牌30个。
强化技能培训，不断提升劳动力素质。结合“云南过桥米线”“云南特色小吃”“云南生态咖啡”“云南生态茶叶”等特色劳务品牌培育打造，省人社厅联合省财政厅发布《云南省2023—2025年度职业培训补贴标准目录》，从种植、加工、生产、销售等劳务品牌产业链环节入手，清单化制定69项产业工种培训补贴标准目录，加大劳务品牌人才培训力度。截至目前，我省劳务品牌累计培训人数123.8万人次。同时，支持红河学院共建国际米线产业学院、滇西应用技术大学珠宝学院设立“腾冲翡翠玉工”翡翠雕刻专业等，进一步提升品牌认可度、知名度。
坚持典型引路，持续提升品牌影响力。省人社厅聚焦赛事引领，先后组织第一届、第二届云南省职业技能大赛，积极参加第三届全国创业就业服务展示交流活动。评选出20名劳务品牌形象代言人；开展“我最喜爱的劳务品牌”评选活动等，评选出10个省级“我最喜爱的劳务品牌”、10个省级优秀企业劳务品牌，认定“云南省第一批我最喜爱的劳务品牌”。同时，依托沪滇合作、闽滇互助合作等项目及平台，推动我省15个劳务品牌与省内外34家单位签订劳务品牌跨省级合作协议，其中“楚雄彝绣”劳务品牌与东南大学签订文创设计开发协议，“腾冲翡翠玉工”与重庆“大足石刻”签订劳务品牌跨省级合作协议，保山市昌宁县政府与重庆西南大学筹建跨省合作共建茶产业人才培训基地等，进一步加强劳务品牌政校企深度融合，持续提升劳务品牌的影响力和竞争力。
