依据《劳务派遣行政许可实施办法》，劳务派遣机构应当按时向主管部门提交上上一年度劳务派遣经营情况报告。海阳市积极落实劳务派遣经营情况报告制度，每年通过电话、微信等方式督促提醒劳务派遣机构及时提交劳务派遣经营报告。通过年度核验监督，监督相关劳务派遣单位是否符合营业资质，推动劳务派遣规范发展，加强事中事后监管，引导劳务派遣单位依法经营。
依据中央，山东省，烟台市部署，海阳市人社局开展了基础信息及社会保障卡应用管理系统信息维护工作。海阳市人社局高度重视信息更新维护工作，明确任务分工和责任落实，为及时更新劳务派遣单位信息，海阳市人社局与行政审批服务部门建立了常态化劳务派遣信息共享机制和更新维护机制，确保劳务派遣单位信息准确无误。
海阳市人力资源和社会保障局通过日常巡查和专项检查的方式，现场检查单位主要负责人安全生产责任落实情况，具体为是否建立全员安全生产责任制和全员安全生产主体责任清单，主要负责人是否亲自检查安全生产工作，是否组织职工开展安全隐患排查，是否掌握重大安全风险“底数”，是否掌握隐患整改情况，落实隐患整改责任人、整改资金、整改措施。
针对同行业领域发生的典型事故案例开展警示教育，汲取事故教训，督促企业建立隐患线索搜集、职工排查隐患奖励制度并有效执行，对于排查出的隐患问题是否采取针对性措施予以解决进行回访。通过以上部门督查和行业自查相结合的方式查找企业经营过程中的安全隐患，提高从业人员的安全意识，从而防患于未然，在根本上治理好安全生产问题。
