群众的需求在哪里，就业服务就延伸到哪里。截止到目前，县人社局已经与浙江宁波、广东江门、长沙等多地人社局签订“劳务协作”协议，协议签订后，双方在多个方面展开深度合作。首先，加强信息共享，及时发布招聘信息和求职意向，实现供需精准对接；同时，加强跟踪服务，对输出的劳动力进行动态管理、跟踪服务，及时了解其工作生活情况，维护劳动者的合法权益。劳务协作协议的签订，旨在建立长期稳定的劳务合作关系，实现优势互补、资源共享，共同破解就业难题。自与劳务协作深度合作以来，每月定期通过微信公众号发布江门蓬江区招聘信息，已累计发布8期，共1227个岗位信息。
为破解就业难题，优化营商环境。县人社局积极主动探索更多途径，多措并举，多计共施，与多个劳务派遣公司签订协议，如湖南省帆锦企业管理有限公司、宁波同创人力资源服务有限公司、长沙信合人力资源服务有限公司等，探索岗位收集新方法，深入企业厂房拍摄收集一线作业岗位通过抖音及微信视频号等线上平台发布招聘宣传视频，将外地岗位带回溆浦，让老百姓能更直接了解入职后工作，为满足我县老百姓的就业需求提供有力保障，自今年8月份签订协议以来，已累计为广东中山输送劳动力300余人，为宁波输送劳动力近80人；同时，在溆浦当地，人社局工作人员深入园区拍摄宣传视频，展示厂区环境及工作内容，拓宽求职人员的信息获取渠道，并借助人社驿站，针对想在“家门口”就业的求职务工人员需求，为溆浦企业持续添加活力。
想从事什么工作？愿意在本地工作还是到外省务工？对政府提供的劳务服务有什么诉求？县人社局优化用工保障服务，依托抖音、微信等线上平台，先对有求职需求的咨询人员进行调查摸底，初步掌握群众的就业需求，再根据人员具体情况及企业的岗位需求进行点对点推送，实现精准就业，破解稳岗难题。“就业是民生之本，发展之基。做好劳务输出工作，既是贯彻落实党中央、国务院稳就业、保就业决策部署的具体体现，也是增加农村劳动力工资性收入，巩固拓展脱贫攻坚成果、助推乡村振兴的重要举措。”人社局劳务协作工作相关负责人介绍。
县人社局下一步工作将以深入学习贯彻党的二十届三中全会精神为契机，结合我县实际，探索与更多地区签订劳务协作，积极落实人社相关政策，聚焦就业民生工程重点和难点，与协作地互通互联、深化帮扶，完善劳务输出对接机制，把“引进来、输出去”作为工作落脚点，宣传家乡，让有志之士回家创业、有技之人返乡就业，为我县的经济发展做出人社的贡献。
