会上，人力资源社会保障部副部长李忠介绍，2023年，人社部共承办建议提案962件。人社部高度重视办理工作，着力健全工作机制，加强沟通协商，深入调查研究，推动成果转化，努力把每一件建议提案办好、办实、办到位，实现了主办件沟通率、按时办结率、代表委员满意率三个100%。
李忠表示，代表委员对人社工作提出很多有价值、接地气的真知灼见。人社部积极研究采纳，先后出台了40余项政策措施，努力把建议提案办理成果转化为群众的获得感、幸福感、安全感。
一是优化调整稳就业政策措施，延续实施一次性扩岗补助等政策。2023年，全国城镇新增就业1244万人，12月城镇调查失业率为5.1%，脱贫人口务工规模3397万人，确保了就业局势总体稳定。二是社会保障政策不断完善，稳妥推进企业职工基本养老保险全国统筹，个人养老金在36个先行城市（地区）试点工作取得积极成效，阶段性降低失业保险、工伤保险费率，为企业减少成本超过2000亿元，发挥了援企稳岗的积极作用。三是人才队伍建设进一步加强，新颁布56个国家职业标准，全年超过1200万人次取得职业资格或职业技能等级证书，成功举办第二届全国技能大赛、第二届全国博士后创新创业大赛，为技术技能人才发展营造了良好氛围。四是出台一系列新就业形态劳动者权益保障的政策措施，开展根治欠薪冬季专项行动，劳动者权益得到有效保障。
李忠强调，特别是去年，代表委员从提供招聘服务、组织劳务对接等多个方面提出了很多很好的建议提案，人社部逐一研究吸收采纳，重点推出“10+N”公共就业服务系列活动，努力实现月月有招聘，服务不断线。其中，春节前后开展的“春风行动”，聚焦劳动者和企业爆发式的求职用工需求，集中提供招聘对接、出行支持、暖心服务等举措，助力广大劳动者特别是农村劳动力迅速实现就业增收，助力广大企业开工复产，取得积极成效。
一是提供“就在身边”招聘服务。高频次举办招聘活动，线上招聘春节不打烊，首场线下招聘正月初二就开始举办。赴外招、直播招、零工招、机构招同步发力，各地纷纷将招聘服务台设在务工人员集聚地、交通枢纽地、劳务输出地，实现“路上听宣讲”“出站即上岗”，为群众提供可感可及的就业服务。截至2月24日（正月十五），累计举办了各类招聘活动2.5万场，发布岗位1600万个。
二是组织“无缝衔接”劳务对接。输出地输入地劳务协作加速，浙江、广东、上海等东部用工大省春节前就与中西部地区开展对接，带领企业驻点招聘、组团招工，节后输入输出地协同发出返岗包车、专列、包机，帮助劳动者“出家门、上车门、进厂门”。截至2月24日（正月十五），累计发出专车、专列、包机1.7万辆（次），输送劳动者60万人次。
三是给予“真金白银”稳岗支持。不少地方集中出台了支持企业招工、留工政策，拿出“真金白银”，发放连续生产补贴、入职补助、返岗补贴、消费券、流量包等，稳定就业岗位，保障企业用工。
四是开展“精准暖心”兜底帮扶。聚焦困难群众特别是地震、洪涝、冰冻等受灾地区的群众，开展上门送岗位、送政策、送服务、送技能活动。比如甘肃省在积石山地震灾区开发了625个临时公益性岗位，支持乡村就业工厂扩招，组织东部企业投送岗位，赠送外出务工车票。
未来一段时间，各地将继续抢抓春节后返岗复工和求职招聘高峰期，加密招聘活动，强化跨区域劳务对接，充分挖掘就近就业创业机会，加大困难群众就业帮扶力度，让劳动者和企业都能得实惠、增信心。
