一部曲：扎实推进劳务输出促进稳岗就业
“感谢政府免费送我到广东务工，还发放大礼包，服务很到位。”贵州省雷山县方祥乡格头村村民杨高里春节返乡后，由于车票紧张，买不到外出务工的车票，十分担心，县就业局了解情况后，向其宣传了免费输出省外务工的政策，并约定时间，及时帮助杨高里返岗务工。
雷山输送到广东砍甘蔗的群众。
2024年以来，雷山县持续深化劳务合作，发挥驻外劳务协作站的前沿征地作用，加强与对口帮扶城市、雷山籍务工集中地人社部门、就业基地、规模较大的务工企业对接，将东西部劳务协作与“春风行动”“就业援助月”活动有机结合，大幅提升务工群众与企业沟通交流，积极培育一批有带动能力、技能素质过硬的“蜂王”“头雁”，有效提升有组织输出协作程度。目前，该县开展线上线下专场招聘会18场，达成就业意向1600余人；征集广东、浙江、江苏等地80余家优质企业提供超8000余个岗位，促进农村劳动力新增外出就业15801余人。通过专车专列、自驾车补贴免费集中716人。
二部曲：“四季务工”帮助农村劳动力就近就地就业
雷山县结合当地农村劳动力利用农闲时节赴甘蔗、荔枝、茶叶等主产区采收的季节性务工，探索“四季”就业工作模式(即“春采茶，夏摘荔，秋收稻，冬砍蔗”)，帮助群众务工增收。张木许作为易地扶贫搬迁户，由于年龄偏大，又需要照顾小孩，缺乏就业技能，增收渠道少，当了解到春季采茶政策后，张木许积极报名参加技能培训，培训完毕即到雷山科委茶场开展茶叶采摘，一个月可以获得3000元工资，解决了工作问题，又能照顾家庭。
雷山安排直通车送群众到茶山采茶。
为切实保障广大群众一年四季能务工增收，雷山县通过主动对接劳务输入地人社部门和用工企业、农场主、人力资源服务机构，广泛收集和核实用工信息，并充分发挥驻外劳务协作站的前沿征地作用，以及人力资源服务机构的市场引领作用，加大季节性用工地的对接，借助“雷山人社”微信公众号、“零++”零工市场线上平台等线上和线下渠道宣传外出就业政策、采收务工信息等激励经营主体参与，引导更多农村劳动力参与到季节性外出务工。2024年组织“点对点”专车免费输送20车次，通过宣传动员促进3000余人外出季节性务工增收4800余万元。
三部曲：建立“零++”零工市场
李碧武是一名专业防水工人，经常在县城周边帮助群众解决房屋漏水问题，由于没有专门的工厂，用工量较少。自从加入雷山县“‘零++’零工市场”后，每天订单都要排起队来做，收入也大幅上涨，月工资达到3000元-4500元左右。
为解决城镇周边群众临时工就业问题，雷山县科学整合县域内零散务工资源，建立“‘零++’零工市场”，即3个线下零工站点+1个线上服务平台+9个乡镇、街道移动式零工驿站，将零散信息进行整合，实现信息共享，提高用工与求职的匹配效率，为全县有灵活就业需求的劳动者提供就业推荐、岗位对接、政策解读等多项免费服务。同时，为零工人员和用工主体提供求职用工等服务，方便求职者和用工者交流对接、沟通联系，打造成为集求职招聘、职业指导、政策咨询、技能培训、劳动维权为一体的公益性就业服务平台。
雷山赴佛山务工的群众在分拣荔枝。
截至目前，共收集县内490家用工主体岗位1600个，累计入驻用工主体78家，涉及种植、建筑、餐饮等行业；登记求职人数421人，包括采茶工、建筑小工、服务员等工种；向求职群众推荐就业岗位890人次，促进就业444人，开展就业政策宣传52次，覆盖群众5000余人次。
