考察调研组一行乘车观摩了辛安街道企业人才服务街的“零工市场”、法治广场建设使用情况，了解了辛安街道从人才供需两端同时发力，整合54家人力资源机构、36家餐饮机构以及287间青年公寓、8家宾馆等服务资源，设立信息展示区、协商洽谈区、候工休息区、推介宣传区等4大功能区域，打造“法润心田——劳动法普法长廊”，既满足企业用工需求，又满足居民和毕业生就业需求，让人才和求职者在辛安进得来、留得下的经验做法。
考察调研组实地观摩了辛安街道企业人才之家，听取了街道职业指导“进社区”工作情况介绍。首先听取了街道聚焦不同群体需求，有针对性地开展职业指导“进社区”工作情况：聚焦助力实现辖区企业和居民、大学生“人岗匹配”，设置了招聘信息实时发布显示屏和便民服务一体机，居民可以自助查询招聘信息；聚焦解决零工求职者和用工者实际需求，联合优职聘网打造了“找活找人数智化平台”，满足零工就业需求；聚焦实现大货车司机和企业资源高效匹配，线上开发“西海岸车先锋”小程序，一键实现“货找车”和“车找货”功能。考察调研组认真听取了有关工作开展情况，对辛安街道精准分类施策、为求职者提供3元“超值”套餐等暖心服务、创新促进就业方式的做法给予肯定。
在参观模拟面试指导室、线上直播讲座室、法律咨询室、职业培训中心等系列促进就业功能室和一站式公共服务大厅时，考察调研组一行详细了解了每个功能室和8个服务窗口的作用，强调要依托各服务载体优化就业服务方式，拓宽群众就业渠道，维护好求职者就业权益，积极促进居民就业，并围绕做好职业指导“进社区”工作进行了交流。
在路演大厅的政策宣传区，考察调研组一行询问了职业指导“进社区”相关政策落实情况，现场翻阅了街道编印的《劳动用工管理50问》《毕业生就业指导手册》等资料，强调要用足用好用活各类宣传册，方便求职者及时掌握最新政策，推动职业指导“进社区”工作提质增效。
随后，考察调研组查看了人才茶咖驿站、街道企业矩阵、国内最新职业目录、西海岸新区人力资源发展促进会、青岛市各行业薪酬分布等相关情况，听取了辛安街道实行党管人才“七彩工作法”、开展“一对一”个性化就业咨询指导，以及引进北京华夏基石企业管理咨询有限公司为求职者提供职业测评、简历优化等专业化就业指导服务的情况。
调研结束后，考察组一行对辛安街道以“才聚辛安、筑梦未来”为目标打造符合实际情况的特色服务场所，创新职业指导“进社区”工作方式方法，精准扎实做好促就业、惠民生工作取得的成效表示肯定。
据了解，企业人才服务街由企业人才之家、零工市场、法治广场三部分组成，全长500米，占地13000平方米，为人才和求职者提供了住宿、餐饮、休闲、文化交流等多项便利服务。企业人才之家是企业人才服务街的重要组成部分，总面积1100平方米，分为服务大厅、办公培训场所和路演大厅三部分。辛安街道以此为阵地，深入贯彻落实国家和省、市、区职业指导“进社区”各项决策部署，今年以来，开展“春风送岗”大型公益招聘会、直播带岗等活动170场次，新增居民就业5255人，举办劳动技能免费培训、直播带货等公益培训26场次，为115人提供职业发展规划服务，为2300余名居民申拨灵活就业社会保险补贴120余万元，全力促进就业创业。
下一步，辛安街道将进一步完善服务功能，优化服务模式，以爱才惜才之意，用才留才之措，助推聚才引才新高地。以辛安一域为全国职业指导进社区贡献力量。
